【平成30年度世田谷区男女共同参画先進事業者表彰にて表彰されました】

表彰内容

● 「育児・介護休業規定」を制定し、人事担当者(女性)が休業前から休業後の復帰時に至るまで、カウンセリングを実施している。
● 産前産後休暇や育児休業制度を設け、男性社員も積極的に出産時及び育児にかかる休暇を取得できる職場環境を整備している。
● 短時間勤務・在宅勤務・変形労働・週休3日等を導入して長く働ける環境を整備している。
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